Saturday, December 26, 2020

Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc số 33

Congchuc24h.com tiếp tục giới thiệu tới các bạn bộ "Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc". Bộ 100 đề thi này được biên soạn cực kỳ công phu và tỷ mỷ (hơn 400 câu hỏi liên quan đến các vấn đề được đề cập trong Luật viên chức) với mong muốn giúp đỡ các bạn có nhu cầu ôn thi viên chức tại các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp và giáo viên toàn quốc đã được cập nhật luật mới nhất.
Ngoài ra, bạn nào có nhu cầu tài liệu ôn thi viên chức giáo viên còn có thể tham khảo các tài liệu bản  cứng.
Đối với các bạn có nhu cầu cần tìm tài liệu ôn thi viên chức cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp các bạn có thể tìm tài liệu phù hợp với ngành mình tại đây.
Câu 1: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn bao nhiêu năm Câu 2: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức giữ chức quản lý? Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được? Câu 4: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức Câu 5: Điều 36 Biệt phái viên chức quy định: Biệt phái viên chức là gì? Câu 6: Điều 36: Biệt phái viên chức có mấy khoản? Câu 7: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với. Câu 8: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá bao nhiêu ngày Câu 9: Điều 48: cơ quan quyđịnh quản lý viên chức là? Câu 10: Không biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi? Câu 11: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 12: Đối với điểm d khoản 5 Điều này Câu 13: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 14: Điều 58: Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: Việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng? Câu 15: Điều 54: tạm đình chỉ công tác quy định: Thời hạn tạm đình chỉ công tác là? Câu 16: Theo Luật Viên chức 2019. Trường hợp nào sau đây đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Câu 17: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không áp dụng Câu 18: Điều 47: Quản lý nhà nước về viên chức quy định cơ quan thống nhất quản lý nhà nước về viên chức là? Câu 19: Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành những loại nào? Câu 20: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế Câu 21: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 22: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 23: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được? Câu 24: Viên chức có mấy quyền về nghỉ ngơi? Câu 25: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức không quản lý Câu 26: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Viên chức quản lý? Câu 27: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 28: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 29: Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của? Câu 30: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây không phải là nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý?


SHARE THIS

Author:

Etiam at libero iaculis, mollis justo non, blandit augue. Vestibulum sit amet sodales est, a lacinia ex. Suspendisse vel enim sagittis, volutpat sem eget, condimentum sem.

0 nhận xét: