Saturday, December 26, 2020

Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc số 52

Congchuc24h.com tiếp tục giới thiệu tới các bạn bộ "Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc". Bộ 100 đề thi này được biên soạn cực kỳ công phu và tỷ mỷ (hơn 400 câu hỏi liên quan đến các vấn đề được đề cập trong Luật viên chức) với mong muốn giúp đỡ các bạn có nhu cầu ôn thi viên chức tại các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp và giáo viên toàn quốc đã được cập nhật luật mới nhất.
Ngoài ra, bạn nào có nhu cầu tài liệu ôn thi viên chức giáo viên còn có thể tham khảo các tài liệu bản  cứng.
Đối với các bạn có nhu cầu cần tìm tài liệu ôn thi viên chức cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp các bạn có thể tìm tài liệu phù hợp với ngành mình tại đây.
Câu 1: Điều 27 về Chế độ tập sự có mấy nguyên tắc? Câu 2: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 3: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Quyết định kỷ luật của Viên chức được? Câu 4: Điều 39: Mục đích đánh giá viên chức quy định: Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền gì? Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của? Câu 7: Điều 36 Biệt phái viên chức quy định: Biệt phái viên chức là gì? Câu 8: Điều 26: trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức- Luật Viên Chức quy định: hợp đồng làm việc gồm mấv nội dung? Câu 9: Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành mấy loại? Câu 10: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức: viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực? Câu 11: Phạm vi điều chỉnh luật viên chức. Câu 12: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức không quản lý Câu 13: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu nội dung đánh giá Viên chức quản lý? Câu 14: Điều 37: Bổ nhiệm viên chức quản lý có bao nhiêukhoản: Câu 15: Không biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi? Câu 16: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 17: Vị trí việc làm là gì? Câu 18: Điều 21 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức- Luật Viên Chức quy định: Nguyên tắc tuyển dụng gồm mấy nguyên tắc: Câu 19: Việc đánh giá viên chức được thực hiện khi nào? Câu 20: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 21: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với Viên chức không quản lý Câu 22: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là? Câu 23: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu nội dung đánh giá Viên chức không quản lý? Câu 24: Điều 53: Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật quy định: Thời hiệu xử lý kỷ luật kể từ thời điểm có hành vì vi phạm là? Câu 25: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 26: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, Ai là người ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Câu 27: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định việc áp dụng Luật viên chức đối với người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Câu 28: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không áp dụng đối với Viên chức? D.          Không có phương án nào đúng Câu 29: Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dút hợp đồng làm việc? Câu 30: Điều 54: tạm đình chỉ công tác quy định: Thời hạn tạm đình chỉ công tác là?


SHARE THIS

Author:

Etiam at libero iaculis, mollis justo non, blandit augue. Vestibulum sit amet sodales est, a lacinia ex. Suspendisse vel enim sagittis, volutpat sem eget, condimentum sem.

0 nhận xét: