Friday, December 25, 2020

Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc số 17

Congchuc24h.com tiếp tục giới thiệu tới các bạn bộ "Đề thi trắc nghiệm có đáp án Luật viên chức ôn thi viên chức toàn quốc". Bộ 100 đề thi này được biên soạn cực kỳ công phu và tỷ mỷ (hơn 400 câu hỏi liên quan đến các vấn đề được đề cập trong Luật viên chức) với mong muốn giúp đỡ các bạn có nhu cầu ôn thi viên chức tại các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp và giáo viên toàn quốc đã được cập nhật luật mới nhất.
Ngoài ra, bạn nào có nhu cầu tài liệu ôn thi viên chức giáo viên còn có thể tham khảo các tài liệu bản  cứng.
Đối với các bạn có nhu cầu cần tìm tài liệu ôn thi viên chức cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp các bạn có thể tìm tài liệu phù hợp với ngành mình tại đây.
Câu 1: Điều 34: quy định đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức ? Câu 2: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây không phải là nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý? Câu 3: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào đâu? Câu 4: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết các loại hợp đồng làm việc? Câu 5: Viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời gian làm từ bao lâu? Câu 6: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức? Câu 7: Điều 53: Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật quy định: Kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản lý viên chức để xem xét xử lý kỷ luật trong thời hạn bao lâu? Câu 8: Chính phủ quy định Câu 9: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 10: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Hợp đồng làm việc có? Câu 11: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào? Câu 12: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định bao nhiêu năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách? Câu 13: Viên chức quản lý là gì? Câu 14: Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức bị ốm đau trong thời hạn là bao lâu? Câu 15: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Viên chức là? Câu 16: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Ai là người phải bồi thường thiệt hại khi Viên chức làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập? Câu 17: Điều 50: Kiểm tra, thanh tra? Câu 18: Điều 53: Thời hiệu, thời hạn xừ lý kỷ luật quy định: Thời hạn xử lý kỷ luật không quá? Câu 19: Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước? Câu 20: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, trường hợp viên chức bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực? Câu 21: Điều 25: trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: hợp đồng làm việc xác định thời hạn là? Câu 22: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt được xét nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định của cơ quan nào? Câu 23: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập, đối với từng lĩnh vực sự nghiệp? Câu 24: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài? Câu 25: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Câu 26: Điều 35: trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng quy định: “Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương” điều này đúng hay sai? Câu 27: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc bao nhiêu ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Câu 28: Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng? Câu 29: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức gồm mấy nguyên tắc Câu 30: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá bao nhiêu ngày:


SHARE THIS

Author:

Etiam at libero iaculis, mollis justo non, blandit augue. Vestibulum sit amet sodales est, a lacinia ex. Suspendisse vel enim sagittis, volutpat sem eget, condimentum sem.

0 nhận xét: